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Huelga y Manifestación del Servicio de Metro Barcelona (Prosegur SISE)

HUELGA INDEFINIDA y Manifestación en defensa de los Vigilantes del Metro de Barcelona de Prosegur SISE Ante la falta de medios, la paupérrima retribución de los Vigilantes de Seguridad y el aumento de las agresiones y de la peligrosidad en el Metro de Barcelona, el comité de empresa de Prosegur SISE Barcelona (Presidido por SPS-Catalunya) se convocó huelga INDEFINIDA en el servicio. En consecuencia, hoy 14/01/2025 se hemos promovido una manifestación ante el Ajuntament de Barcelona en defensa de los Trabajadores del metro de Barcelona. https://www.spseguridad.cat/wp-content/uploads/2025/01/video-manifestacion-1.mp4 En una entrevista en Betevé hemos vuelto a denunciar la indefensión, la baja retribución de los Vigilantes de Seguridad y la evidente falta de medios (humanos y materiales) en el Metro de Barcelona. https://www.spseguridad.cat/wp-content/uploads/2025/01/140125EMmanivigilants-1_gzhd0lw9.mp4 Desde SPS-Catalunya seguimos reclamando de forma incesante que se dote al personal de Seguridad Privada del Metro de Barcelona, del material necesario para la prestación de nuestros servicios, de una retribución justa a la peligrosidad del servicio así como la falta de personal para poder asegurar la seguridad de todos los usuarios. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

SERVICIOS JURÍDICOS: Condenada BarnaPorters a abonar de la deuda de Norvik

BARNA PORTERS condenada a pagar la deuda de NORVIK Tras la demanda de los Servicios Jurídicos de SPS en defensa de nuestros afiliados, los juzgados nos han dado la razón y han condenado a BARNA PORTERS SEGURETAT, S.L. junto a NORVIK SECURITY SERVICES, S.L. al pago, de forma solidaria, de la deuda que contrajo Norvik con nuestros afiliados que prestan servicios en centros de trabajo de la Diputació de Barcelona.  Así pues, Barna Porters (que subrogó a los afiliados desde Norvik) como responsable solidaria va a tener que hacerse cargo íntegramente (y abonar además el 10% de interés de mora) del 100% de las nóminas que Norvik les había impagado antes de pasar subrogados. Desde SPS-Catalunya no cesamos en la defensa de los derechos de nuestros afiliados. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Elecciones Sindicales

Éxito de SPS en las elecciones de Prosegur SISE Lleida

Elecciones Prosegur SISE Lleida El pasado día 21/11/2024 se celebraron las elecciones sindicales de la empresa PROSEGUR SOLUCIONES INTEGRALES DE SEGURIDAD ESPAÑA, S.L. (Prosegur SISE) en la provincia de Lleida, en las cuales, gracias al apoyo de todos los trabajadores que nos votaron, el Sindicato SPS ha empatado en primer puesto de las elecciones sindicales (en cuanto a miembros del comité) al conseguir 2 de los 9 miembros del comité de empresa en unas elecciones muy repartidas. Tras 4 años de defensa de los trabajadores de Prosegur SISE y apenas 8 meses después de ganar las elecciones de Prosegur SISE en Barcelona, solo nos queda dar las gracias a todos los afiliados y trabajadores de Prosegur SISE Lleida que han vuelto a confiar en nosotros. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Noticias

Número de Lotería de Navidad 2024 SPS

Número de lotería de Navidad 2024 Falta poco más de un mes para que el Teatro Real de Madrid abra sus puertas y en su interior se celebre el sorteo extraordinario de la Lotería de Navidad. El próximo 22 de diciembre sólo unos pocos descorcharán el champán al ser los ganadores de alguno de los premios en juego. Para ello, y esperando que todos nuestros afiliados puedan tener la suerte de ser uno de los agraciados, desde SPS-Catalunya jugamos el número 42.433, que desde esta semana podéis pasar a abonar y recoger en las instalaciones del sindicato (C/ Villar, nº 63 (08027) Barcelona). ¡No te quedes sin él! INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

RESOLUCIÓN ITSS: Sanción a Sureste Seguridad por uniformidad insuficiente

Resolución ITSS: Sanción a SURESTE SEGURIDAD por no entregar uniformidad suficiente Tras la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de SPS-Catalunya en Sureste Seguridad, S.L., Inspección de Trabajo ha acabado emitiendo un acta de infracción por la comisión de una infracción por la falta de entrega de la uniformidad establecida convencionalmente. En concreto ha dejado de entregar las chaquetillas que indica el convenio (2) y los zapatos (un para cada año). Recordad que el Convenio Estatal de Seguridad Privada establece que las empresas deben hacer entrega a los vigilantes de la siguiente uniformidad cada dos años: Tres prendas superiores de verano. Tres prendas superiores de invierno. Una corbata –si procede–. Dos chaquetillas o prendas similares. Dos prendas inferiores de invierno. Dos prendas inferiores de verano. Un par de zapatos (Cada año). En función de la climatología, se facilitará, en casos de servicios en el exterior, las prendas de abrigo y de agua adecuadas Desde el Sindicato SPS-Catalunya proseguimos en la defensa de los derechos de nuestros afiliados. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

RESOLUCIÓN ITSS: Sanción a I-SEC por atentar contra la dignidad de una trabajadora

Resolución ITSS: Sanción a I-SEC por atentar contra la dignidad de una trabajadora Tras la denuncia interpuesta por la Sección Sindical de SPS-Catalunya en I-SEC Aeroport de Barcelona Josep Tarradelles-El Prat, Inspección de Trabajo ha acabado emitiendo actas de infracción por la comisión de DOS Infracciones: Sanción MUY GRAVE por atentar contra la dignidad de una trabajadora por cuanto NI proporcionó uniformidad limpia NI permitió ir a cambiarse a una trabajadora que se había manchado gravemente la uniformidad, obligándola a prestar servicios en público durante horas con el uniforme antihigiénicamente manchado. Sanción GRAVE por vulnerar el derecho de los trabajadores a tener acceso a una revisión médica anual, así como a la obligatoriedad de realizarla dependiendo de los servicios prestados. Desde el Sindicato SPS-Catalunya proseguimos en la defensa de nuestros afiliados ante las actitudes inmorales e ilegales de las empresas del sector que siguen sin entender que los trabajadores somos personas con derechos que deben respetarse SIEMPRE. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

RESOLUCIÓN ITSS: Sanción a Davos por retrasos en el pago de nóminas

Resolución ITSS: Sanción a Davos Seguridad por retrasos en el pago de las nóminas Tras los constantes retrasos en el pago de las nóminas de la empresa DAVOS PROTECCIÓN, S.L., desde el Sindicato SPS-Catalunya interpusimos denuncia ante Inspección de Trabajo. Finalmente Inspección de Trabajo ha procedido a emitir acta de infracción en la cual se impone a la empresa Davos una sanción GRAVE por incumplir con lo dispuesto en el art. 38 del Convenio Colectivo Estatal para las empresas de seguridad que establece que: «El pago del salario se efectuará por meses vencidos, de tal forma que, dentro de los tres primeros días hábiles, y en todo caso, dentro de los cinco primeros días naturales de cada mes, el trabajador tenga a su disposición el importe íntegro del mismo». Desde SPS-Catalunya continuamos en nuestra lucha contra las empresas que basan sus beneficios en perjudicar a los trabajadores ignorando sus derechos. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

SERVICIOS JURÍDICOS: Condena a SABICO por encubrir pluses personales

Sentencia Condenatoria a Sabico Seguridad Los Juzgados nos dan la razón al considerar como NO ajustada a derecho la actitud de la empresa SABICO de abonar un plus personal bajo otro concepto con el objetivo de dejar de abonarlo. En nuestro caso la empresa pagaba un complemento personal bajo el concepto Responsable de Equipo a un vigilante que jamás lo había sido, para posteriormente, bajo el argumento de destituir al vigilante como Responsable de Equipo (pese a no serlo), suprimir el plus personal encubierto. Acción que les ha salido cara por cuanto se les ha condenado al reconocimiento del derecho del actor al cobro del plus personal íntegro, así como al pago del 100% de lo adeudado + 10% por mora. Desde SPS-Catalunya no cesamos en la defensa de los derechos de los Vigilantes de Seguridad. ¿Necesitas asesoramiento? Contacta con nosotros INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Servicios Jurídicos

SERVICIOS JURÍDICOS: Condena a Sureste por impagar formación y HH.EE.

Sentencia Condenatoria a Sureste Seguridad Una vez más desde los Servicios Jurídicos de SPS-Catalunya conseguimos sentencia judicial estimatoria en la cual se condena a la empresa Sureste Seguridad al pago del 100% de las horas de formación realizadas, así como al 100% de las horas extra realizadas. Puede parecer obvio, pero por desgracia aún quedan empresas en el sector que lejos de respetar los derechos de los Vigilantes de Seguridad, se dedican a no pagar horas extraordinarias y horas de formación con el único objetivo de rentabilizar (aún más) los servicios. En nuestro caso la empresa se negó a pagar sin motivo tanto la mitad de la formación realizada por el Vigilante de Seguridad como ninguna de las horas extraordinarias realizadas. Acciones que les han salido caras por cuanto se les ha condenado al pago del 100% de lo adeudado + 10% por mora + costas por temeridad en la defensa del procedimiento. Desde SPS-Catalunya no cesamos en la defensa de los derechos de los Vigilantes de Seguridad. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

Noticias

Guía Permisos Retribuidos Elecciones Europeas 2024

PERMISOS ELECCIONES EUROPEAS 2024 En Catalunya, de acuerdo con lo dispuesto en la ORDRE EMT/112/2024, 17 de Mayo, por la cual se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras en las elecciones de diputados/as al Parlamento Europeo del día 09 de Junio de 2024, aquellas personas que tengan trabajo asignado el día de los comicios podrán hacer uso de permiso retribuido para hacer efectivo a su derecho a voto en las siguientes condiciones: Permisos para personas cuya jornada laboral coincida con el horario de votación: El día de las elecciones las empresas deben conceder a aquellas personas trabajadoras que tengan la condición de electores y que no disfruten de día festivo en esta fecha, un permiso (retribuido y no recuperable) para hacer efectivo su derecho a voto dentro de su jornada laboral, en las siguientes condiciones: Si su jornada laboral no coincide con el horario de votación: NO corresponde permiso retribuido alguno. Si su jornada laboral coincide dos horas o menos con el horario de votación: NO corresponde permiso retribuido alguno. Si su jornada laboral coincide entre dos y cuatro horas con el horario de votación: SÍ corresponde permiso retribuido de DOS HORAS. Si su jornada laboral coincide cuatro o más horas con el horario de votación: SÍ corresponde permiso retribuido de CUATRO HORAS. Se reducirá proporcionalmente la duración del permiso mencionado a loas personas trabajadoras que el día de la votación hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida. Determinación del horario de disfrute del permiso: La determinación del momento de utilización de las horas concedidas para la votación, que debe coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad de la empresa. Debiendo ésta comunicar a la persona trabajador en qué horario podrá hacer uso de su permiso para votar.  Justificantes de votación: A los efectos de abono del salario del tiempo utilizado para ir a votar, las empresas tienen derecho a solicitar justificante acreditativo de haber acudido a votar. Permisos para miembros de la mesa electoral/interventores: El día de las elecciones las empresas deben conceder a aquellas personas trabajadoras que tengan la condición de miembros de la mesa electoral o interventores, permiso (retribuido y no recuperable), en las siguientes condiciones: Permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del día 9 de juny de 2024. Permiso retribuido correspondiente a las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior (10/06/24). El turno nocturno que se inicie el dia de la votación computa como jornada laboral del mismo día de las elecciones.La retribución de dichos permisos va ligada a la justificación a la empresa de la actuación el día de las elecciones como miembro de la mesa o interventor. INFORMACIÓN Y SERVICIOS ENLACES DE INTERÉS SERVICIOS JURÍDICOS FORMACIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS DESCUENTOS SÍGUENOS

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