Sabico recibe una falta muy grave por retrasarse en el pago de las nóminas
El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. Desde inspección de trabajo ya se ha advertido a la empresa que si reitera en su retraso a la hora de pagar las nóminas esto puede ser motivo de una resolución de contrato por voluntad del trabajador conforme al artículo 50.1b del Estatuto de los Trabajadores. SPS sigue así con su objetivo de conseguir que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores afiliados al sindicato. El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un procedimiento sancionador, por falta muy grave, contra la empresa de seguridad SABICO. El motivo ha sido el retraso en el abono de las nóminas de sus trabajadores. 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